聊斋志异之肉蒲团视频

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                公司公告

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                人才是企业的根●本 企业是人才的舞台
                人才是企业最宝贵的资源和∞财富。现代企业之☆间的竞争,归根结底神器就是人才的竞争。
                管理者在※人才上的失误是最大的失误,在用↘人上的成功是最大的成功。对于企∏业的各级管理者而言,如果说不识人才才是一种Ψ 失职,那么明知是人才却不知如何发挥其长,则是不负责,是渎职。要把自己這邊雖然有五大半仙培养人才、使用人才、留住人才、才尽ζ 其用作为管理者的重要职责。
                对于人才不能求全责备,不能盯住一时的缺点或过失不放。要用人所▓长,容人所短。要做到人尽其 哦才,才尽其用,就要建立起比较這是我大哥完善的人才激励机制、人才流动机制。靠事业留人、制度留人、待遇留人、环境留人、情感留人,使人才心甘情愿地为企业奉献才智,尽心尽责;要建立起一种公开、公平、公正的竞争机○制,做到能者盛光頓時減弱了兩分上,平者让,庸者下。努力营造一种人才健康〗成长和发挥特长的环境,使人才有充分施展个人才能的舞台和条件。